Un modello di organizzazione e gestione volontario, a garanzia della società e dei suoi amministratori.
Il Modello 231 è un modello di organizzazione e gestione: non è obbligatorio e può essere adottato da qualsiasi azienda, senza limiti di dimensione. Viene adottato per permettere alle imprese di essere esenti dai reati imputati ai singoli dipendenti — e mediante la sua adozione, la società che lo sottoscrive può chiedere legittimamente l'esclusione o la limitazione della propria responsabilità amministrativa.
VantaggiAnche senza obbligo di legge, un Modello 231 ben costruito è spesso ciò che fa la differenza tra una responsabilità personale e una tutela reale per chi amministra l'azienda.
Analizziamo insieme rischi e struttura della vostra azienda per costruire un modello su misura.